根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》、《江西省2020年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發〔2012〕48號)及市政府有關文件精神,為切實做好疫情防控階段2020年全省中小學教師招聘青云譜區屬學校教師招聘工作,現將有關事項公告如下:
一、面試人員
根據《江西省2020年中小學教師招聘公告》及我區招聘崗位相關要求,通過資格審查的入闈面試及遞補入闈面試人員(名單見附件)。
請以上人員于8月26日登陸以下網址下載打印面試準考證。網址:http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?Id=93。
二、面試
(一)面試內容與方式
面試主要考察考生的教育教學水平和能力。不提前公布考題。中小學教師崗位的面試方式為說課或說課+技能展示,滿分為100分。其中美術崗位,說課與專業技能展示分值各占50%;科學、體育,說課與專業技能展示分值分別占70%和30%;考生備課時間為60分鐘,面試時限如下:
各科目面試時間及方式如下:
小學教師崗位:
小學語文:義務教育課程標準實驗教科書語文教材。面試方式為說課面試形式,考生備課時間60分鐘,面試時間15分鐘以內。
小學數學:義務教育課程標準實驗教科書數學教材。面試方式為說課面試形式,考生備課時間60分鐘,面試時間15分鐘以內。
小學科學:義務教育課程標準實驗教科書科學教材??荚囆问椒譃檎f課和技能展示??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間15分鐘以內。
先進行說課(時間10分鐘以內);
后技能展示(時間5分鐘):指定實驗(考場提供實驗設備)。
小學美術:義務教育課程標準實驗教科書美術教材。
考試形式分為說課、技能展示??忌鷤湔n時間60分鐘,考生需在備課時間里完成說課準備及繪畫,面試時間15分鐘。
先進行說課,時間10分鐘以內;
后技能展示(時間5分鐘):展示作品。(展現形式可為速寫、素描、色彩。所需的畫筆紙張由考生自備)
小學體育:義務教育教科書體育與健康教材。
考試形式分為說課、技能展示??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間15分鐘。
先進行說課,時間10分鐘以內。
后技能展示(時間5分鐘):考生自選展示內容(形式不限,所需器材考生自備)。
初中教師崗位:
初中物理:義務教育課程標準試驗教科書物理教材。面試方式為說課面試形式,考生備課時間60分鐘,面試時間15分鐘以內。
面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入,保留兩位小數)。
(二)面試安排
1.面試地點:見面試準考證
2.面試時間:2020年8月28日(星期五)
3.面試流程:報到→寄存→候考抽簽→備課→面試→評分→確認簽字→離場。
流程1(報到):按照準考證所列內容和要求,憑本人有效二代身份證和面試準考證到指定地點物品寄存、集中報到候考。
流程2(抽簽):在引導員的組織下,抽簽確定面試順序。
流程3(候考):未到面試時間的,請在指定的候考室等候。
流程4(備課):在引導員的引導下,到指定的備課室進行備課。領取備課紙,說課題需循環使用,考生不得毀損或標注任何文字或記號??忌鷤湔n時間為60分鐘。美術崗位考生需在備課時間內完成說課準備及繪畫。
流程5(面試):考生可攜帶備課紙進入考場進行說課,不可攜帶其它與考試有關的材料(包括課本、電子產品),一經發現按違紀處理。說課后考生考場外等候分數。
流程6(評分):面試考官根據考生面試情況,獨立評出其面試分數,簽名后交計分員。
流程7(確認):考生在考場內工作人員引導下,在《面試成績統分表》上指定位置簽名,并在考場指定區域正面面對視頻記錄儀鏡頭手持已簽名的成績單進行視頻確認。
流程8(離場):確認成績后,立即離開考場及考點。
(三)注意事項
(1)考生務必戴好口罩,疫情防控期間,所有考生務必密切關注自身身體狀況,保持“贛通碼”綠色,配合現場工作人員掃碼、量體溫、登記,如有異常情況及時告知。具體防疫措施見附件2:《應試人員疫情防控指南》。
(2)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試??忌M入考點后,除二代有效身份證、面試準考證外,需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置,不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備(面試所需道具除外)等進入考場區域,一經發現,則視作舞弊,面試成績判零分。其中,技能展示道具為電子設備時,統一交由候考室工作人員集中保管并轉交面試考場,面試時,經工作人員檢查后交由考生使用。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。
(3)面試期間考生全程封閉??忌诋斕煸缟?:10之前到
達面試地點。憑身份證、面試準考證掃“贛通碼”進入考點,6:45之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到,在候考室工作人員組織下集中抽簽。7:00仍未到達候考室者,取消其面試資格。
(4)考生考試順序經抽簽確定。每考場各學科的最小抽簽號的考生作為考生代表,在監考和紀檢人員的組織監督下,抽取本學科的試題題本及確定學科面試順序??忌闯楹烅樞蛴尚√柕酱筇栆来芜M行考試,待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生,在監考和紀檢人員的監督下,中午在候考室就餐、休息(考點提供中餐)。未經批準不得離開候考室,否則按棄權處理,并立即離開考點。
(5)除正常應試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時,只報面試順序號,不得泄露本人信息,違者面試成績按0分處理。
(6)考生面試結束并確認本人成績后,必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。
(7)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項,服從面試工作人員的安排。
(四)面試成績匯總、計算
1.由面試考務工作辦公室完成成績統計匯總工作,確定考生的面試成績。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式計算(四舍五入,保留兩位小數)。
2.面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。
3.同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如因考生人數眾多不能在一個考場進行面試的,即同一崗位不同面試分組的,須對考生面試成績進行修正,按面試原始分數乘該考場修正系數計算面試成績。即:
面試成績=面試原始分數×考場修正系數
考場修正系數=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分
考場修正系數保留小數點后7位數,第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需先去除面試成績異常數據(小于40分或高于90分),再計算平均分。面試修正成績保留小數點后兩位數(四舍五入,保留兩位小數)。
(五)總成績的計算
總成績實行百分制,滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》規定:中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科,考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%,其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。面試成績如出現需要修正的,以修正后的面試成績為準,并按照上述規定筆試、面試成績占比計算總成績。
考試成績四舍五入,保留兩位小數。
例如:小學語文崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
三、確定入闈體檢名單
根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先,若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先,面試成績和學科專業知識成績均相同的,由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:
(一)達到面試開考比例的崗位,根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;
(二)未達面試開考比例的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時,在崗位計劃數內排在最后一位的考生,其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。
四、體檢
(一)面試結束后,入闈體檢人員名單在青云譜區政府網站公布。
(二)體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位,按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。
(三)參加體檢人員將按照疫情防控要求,攜帶有關證件,配合招聘組織部門及體檢醫院做好佩戴口罩、掃碼、測溫,以及其他必要疫情防控措施。
五、考核
(一)考核工作由區教體局牽頭組織實施。通過調查了解或查閱檔案的形式,從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。
(二)考核標準參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行。
(三)因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位,不再遞補。
六、選崗及擬聘任公示
(一)考試、體檢、考核工作結束后,公布具體招聘學校及崗位。綜合考試、體檢和考核結果,按總成績由高分到低分依次選定崗位(同一學段同一學科普通崗位與高校應屆生崗位一并排序選崗。如果同一學段同一學科普通崗位與高校應屆生崗位在不同考場進行面試的,還需按面試成績匯總第(3)點的修正公式進行修正。但此環節的修正成績及排序只限于選崗使用排序)。如遇總成績相同的,面試成績高的優先,面試成績仍相同的,學科專業知識成績高的優先。
(二)經青云譜區2020年教師招聘領導小組研究確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單在青云譜區政府網站公示。公示期不少于7個工作日,公示未通過的空缺名額不再遞補。
七、聘用
(一)公示結果不影響聘用的,確定為最終聘用人員,按照相關程序辦理編外教師聘用手續。聘用人員于2020年秋季持證上崗,服務期不少于5年。
(二)對適用“先上崗、再考證”階段性措施的,用人單位按照相關規定與考生約定1年試用期;在試用期內仍未取得教師資格證書的,則依法解除聘用合同。
八、待遇
本次招聘教師采用“聘用教師控制數”方式招錄,不占用我區教師編制數。在薪酬待遇、住房公積金、崗位設置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,參加城鎮企業職工社會保險。
九、其他事項
(一)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
(二)本區不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。
(三)此次招聘教師工作解釋權歸2020年青云譜區教師公開招聘工作領導小組辦公室。
十、咨詢、舉報電話
咨詢電話:區教體局 0791-88461821
區人社局 0791-88461980
以上電話,請于工作時間撥打。
附件:
附件1:2020年全省中小學教師招聘青云譜區屬學校教師招聘面試人員名單.doc
附件2:應試人員疫情防控指南.docx
青云譜區教師招聘工作領導小組
2020年8月21日
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